Положення
про порядок преміювання педагогічних працівників
Ходосівської ЗОШ І-ІІІ ступенів
Вводиться згідно ст. 57 Закону України “Про освіту” за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків.
Дійсне Положення вводиться з метою заохочення працівників до сумлінної праці та зразкового виконання службових обов’язків.
Премія виплачується в розмірі, що не перевищує посадового окладу педпрацівника. В разі неповного навантаження розмір премії не може перевищувати розміру неповного окладу, крім педагогів початкової ланки.
Відповідальність за дотримання граничного розміру премії покладається на директора школи.
1. Показники, розміри і умови преміювання:
1.1.Підставою для преміювання педагогічних працівників є повне і сумлінне
виконання посадових обов’язків, згідно критеріїв шкільного рейтингу. 1.2.Джерелом преміювання є кошти, передбачені в бюджеті згідно ст.57 Закону України “Про освіту”.
1.3.Виплата премій проводиться протягом місяця, в якому проводиться преміювання.
1.4.Директор школи може зняти премію конкретному педагогічному працівнику при умові накладання на нього стягнення за порушення трудової дисципліни, невиконанню посадових обов’язків.
1.5.В разі звільнення працівника винагорода може бути виплачена за наказом керівника закладу при розрахунку.
1.6.На час виплати премії працівник повинен мати стаж роботи в даній установі не менше 6 місяців, крім молодших спеціалістів.
Коментарi